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合肥“金瓦刀”增至113万人

[日期:2015-09-12 16:15:16]来源:  作者:

  随着合肥“大建设”的持续深入推进,建筑业从业人员逐年递增。截至目前,全市“金瓦刀”已达113万人,其中九成为一线劳务人员。为保障建设者们的合法权益,合肥构建起了全方位的关爱网。

  21亿元“专户资金”保障劳有所得

  自2014年起,合肥创新实行建设领域农民工工资“专户管理”,保证了农民工工资的资金来源,有效地减少了劳资纠纷的发生。

  到目前,全市累计办理农民工“专户”1651个,“专户”建户率达到100%,累计到账金额约215949.09万元,为135840名农民工发放工资约190716.47万元,实行“专户”的项目基本未出现较大的群体性拖欠事件。

  “十一五”以来,合肥累计受理处理拖欠工程款农民工工资投诉约2500起,为约4.5万名农民工追回工资近7亿元,清欠率100%。

  全市有2000余所农民工培训学校

  保障建设者拿到基本的工资收入之外,为他们创造接受教育的机会,能促进建设者实现更高层次的发展。

  市建筑市场管理处有关负责人介绍,截至上半年,全市建筑企业和项目工地创建农民工业余学校累计达到1876所,从事农民工培训教育工作人员达2132名。向农民工学校累计发放教材和普法读本13000余本,累计组织农民工培训教育抽考663场,涉及在建项目330个,覆盖农民工约75万人,合格率达85%以上。

  一线职工劳动环境显著改善

  相比以往,当前的建筑业职工生活环境正在不断改善。

  近日,2015年中环投资集团关爱农民工活动在中环云公馆举行,活动为该项目工地170名建筑工人每人送上一份免费体检保障。“建筑工人是城市基础设施的直接缔造者,建筑企业要尽可能为他们提供关爱,形成氛围。”该集团负责人余竹云介绍。

  合肥建设领域先后开展过“温暖回乡路”、“万名农民工,同唱一首歌”等系列活动;组织开展送电影到工地活动,“十一五”以来,共免费放映260多场;在有条件的建筑工地,试点建立“夫妻房”;组织一线工人及其家人免费参观上海世博会;根据季节特点,开展送清凉、送温暖、健康义诊等活动,保证农民工拥有健康的体魄应对繁重的“大建设”。
 

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